Over de stage:

Wij bieden een unieke en veelzijdige stage waarin je nauw samenwerkt met de General Manager om Fosbury & Sons naar een hoger niveau te tillen. Deze stage richt zich op vier belangrijke pijlers:

1. Community Building: Ondersteunen bij het versterken van de community door middel van strategieën, activiteiten en initiatieven die betrokkenheid en verbinding stimuleren.
2. Strategie: Meedenken over en bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Fosbury & Sons, met als doel het optimaliseren van processen en het vergroten van de impact van de organisatie.
3. Operationele Processen: Inzicht krijgen in en bijdragen aan het verbeteren van dagelijkse operationele processen, van micromanagement tot het bekijken van het grotere geheel.
4. Evenementen: Ondersteuning bieden bij het plannen, organiseren en uitvoeren van interne en externe evenementen. Hierbij krijg je de kans om innovatieve concepten en strategieën aan te dragen om de evenementen naar een hoger niveau te tillen.

Wat maakt deze stage bijzonder?

• Je krijgt de kans om een compleet nieuw stageprofiel in te vullen, wat betekent dat je veel vrijheid hebt om je eigen invulling te geven.
• Je werkt direct samen met de General Manager en krijgt een unieke kijk op zowel de dagelijkse operaties als de langetermijnstrategie van een high-end servicegerichte omgeving.
• De stage biedt een breed leerperspectief: je zult alle afdelingen en aspecten van het bedrijf leren kennen, van het verbeteren van interne processen tot het ontwikkelen van een helikopterview.
• Veel ruimte om je eigen input, creativiteit en vernieuwende ideeën te delen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief bijdragen aan het versterken van de community en het bedenken van nieuwe initiatieven.
• Meedenken over strategische projecten en verbetertrajecten.
• Assisteren bij het stroomlijnen van operationele processen en workflows.
• Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van evenementen, inclusief budgetbeheer en communicatie met de keuken en het personeel.
• Analyseren en verbeteren van bestaande structuren en processen binnen het bedrijf.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor specifieke operationele en organisatorische vragen.

Wat zoeken wij?

• Studenten van relevante opleidingen zoals Event Management, Bedrijfskunde, Hospitality Management, Communicatie, Marketing, Management & Organisatie, Innovatiemanagement, Toerisme en Leisure Management, Strategic Management of Ondernemerschap.
• Een leergierige, proactieve en creatieve mindset.
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor verbinding.
• De drive om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende leeromgeving in een high-end werkomgeving.
• Veel vrijheid om jouw eigen input en ideeën in te brengen.
• Een stagevergoeding.
• Flexibele startdatum (in overleg).
• De kans om waardevolle ervaring op te doen in community building, strategie en event management.

‍